当牛C大于牛B
、提升胜算的重要环节。曾多次，聘用仍然是一个“B”的天下，劳动力充裕的时代，不恨“人”。 “B”也仍然高高在上，以“甲方”自称为。但在创业浪潮引发之后，某些领域的聘用早就变为了“C”的天下。一贯睡觉在流程当中的“B”们，被迫对“C”们敲低姿态，尤其是对那些“牛C”们。 于是，牛气哄哄的“C”们，开始了一场挑选出“牛B”的旅程。“牛C”小于“牛B”的事情，如今转动均是。
、提升胜算的重要环节。曾多次，聘用仍然是一个“B”的天下，劳动力充裕的时代，不恨“人”。
“B”也仍然高高在上，以“甲方”自称为。但在创业浪潮引发之后，某些领域的聘用早就变为了“C”的天下。一贯睡觉在流程当中的“B”们，被迫对“C”们敲低姿态，尤其是对那些“牛C”们。
于是，牛气哄哄的“C”们，开始了一场挑选出“牛B”的旅程。“牛C”小于“牛B”的事情，如今转动均是。趁此网牵头创始人、Boss直聘项目负责人吴际指出：“创业Boss节的活动中，有3827个Boss参与，牵涉到各行各业，融资规模从种子到D轮，其中也还包括BAT出来的牛Boss。但我指出，归根到底Boss只分成两类，一类是接纳牛c小于牛b的，一类是不接纳的。
我想要，今天所有互联网公司也可以分为这两类。”“我想要做一个行为艺术，在一个青砖砖地，玉兰初绽的地方，以笃信安静的内心，敲推倒双膝传达欲牛人”，娶拍电影的创始人，前百度低管陈晓峰对聘用一事的表态，与她生活CEO苏娟的态度如出一辙。他们二人都参与了这次创业Boss节，他们也期望利用区别于传统聘用形态的直聘为方式，寻找心仪的人才。
却是之前早已有数千家创业公司通过这种模式聘用到了适合的人才。在创业Boss节的活动页面，有一个“三体大PK”的企业排行榜。所谓“三体”，是主办方为创业公司“聘用无以，融资难，推展无以”自定义的H5产品。
累计到5月23日14时，约1/10参与创业BOSS节的CEO勇气地自由选择了参予PK，多达23万人关上“三体”页面facebook反对，这23万人来自多达120万人必要网页。而“三体”的总曝光则无法计算出来。那是一个极大的天文数字。
5月21日开始的“创业BOSS节”是一次创业BOSS们的行为艺术。5月22日，主办方挂起了一张海报：今夜，整个宇宙都为创业BOSS闪光。与此同时，远在旧金山的“硅谷创业CEO茶馆”群挂起了某种程度的海报，只是主题改为了：今日，中国大陆的每一座城市都为创业BOSS闪光。
5月23日，主办方36Kr、趁此网及旗下Bossz直聘要求，将之后在首页明显方位挂这个排行榜。百度副站长论坛核心版主齐军瑞在自己的朋友圈当中说道：自5月21日到5月23日，你被“创业BOSS节”刷屏的成倍，反映了你与当代互联网的链接深度。“祷告什么都不行，神龛上应当可供着BOSS自己和自己的产品，所以榜单的名列竞争出现异常白热化”，文玩社交APP“玩意儿”创始人、前百度低管唐伟刚说道。事实上，很少有任何平台、任何人不愿给创业公司获取这种大规模曝光的相连和机会。
因此，对创业Boss节的公司排行榜，创业公司的CEO们都十分重视。“我也实在三体产品非要用三句话形容公司来更有人挺烦的，但连这点功夫都想下，去找将近人也应当就让。”身边社交APP“不易公里”的创始人、前华硕资深管理者丁祺，对创业BOSS节的大群里的另一位CEO这样说道。创业Boss节上，有各公司品牌、产品展出的环节。
在丁祺眼中，这种另类的展出方式合乎他们对聘用的态度，也是一个创业公司对社交媒体“水性”的熟知和的组织动员力量的展出。在一众创业公司的CEO眼里，牛C是小于牛B的，因为，这是他们对人才的态度，也是对创业的态度。人，总有一天是创业的核心资源。
“在上千万人参予的一场盛大事件中，如果需要的组织社交力量打榜做冠军，这个人就是我们的COO”，一直忠诚占有TOP10，一度位居TOP1的O2O创业公司“懒猫猫”牵头创始人、CEO徐进直截了当地发布了自己的选人标准。今夜，整个宇宙为中国这一代创业BOSS闪光！这是一个多么最出色的时代。
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